



Medewerkers kunnen heel tevreden zijn, maar tegelijkertijd geen goed werk leveren. Goed werkgeverschap is dan ook wat anders dan ervoor zorgen dat medewerkers tevreden zijn. Guido Heezen, HR-trendwatcher en oprichter van Effectory, legt uit wat het begrip wel omvat. Het artikel verscheen in de bijlage over Goed Werkgeverschap.
Sorry, the comment form is closed at this time.